De werkgerelateerde persoonlijkheidsvragenlijsten, OPQ, worden wereldwijd gebruikt om werkgevers een indicatie te geven van het voorkeursgedrag van (toekomstige) medewerkers. Uit de test zal naar voren komen wat het voorkeursgedrag van een persoon is op onderwerpen zoals samenwerken, reageren op een bepaalde werkomgeving of hoe om te gaan met taken binnen het functie pakket.

 

De OPQ32 wordt gebruikt in selectie trajecten, ontwikkelings plannen, teambuilding, high potential planning en organisatorische veranderingen (herstructurering). De vragenlijst is gericht op functies op management niveau, afgestudeerden studenten en medewerkers die reeds lange tijd werkzaam zijn in een bepaalde functie.

 

AO is door CEB/SHL gecertificeerd om deze testen af te nemen.